Motta nyhetsbrev
- Vi trives for godt på jobb
10.09.2019
For høy jobbtrivsel gjør det vanskeligere for arbeidsgiveren å få "fornyet" arbeidsstokken, viser en undersøkelse fra Randstad Workmonitor. (Foto: Dagens Perspektiv)
Fornøydheten gjenspeiles også i antallet som er aktive jobbsøkere. Ifølge rapporten er kun 5 prosent av oss på aktiv jobbjakt, mens hele 40 prosent oppgir at de for øyeblikket ikke ser etter jobb i det hele tatt.
5 prosent - er aktive jobbsøkere
5 prosent - ser etter ny jobb uten å aktivt søke
19 prosent - holder seg orientert om ledige stillinger
31 prosent - søker ikke aktivt, men er åpen for å bytte forutsatt et interessant tilbud
40 prosent - ser ikke etter ny jobb
Ser vi på de som byttet jobb siste halvår, så har 9 % byttet arbeidsgiver. Disse tallene henger godt sammen med hvor mange av oss som mener å være aktive jobbsøkere. I tillegg er det 11 % som har byttet stilling, eller arbeidsoppgaver, hos samme arbeidsgiver. Her kan vi også legge til at det er svært store variasjoner i tallene. Enkelte grupper bytter jobb i mye raskere takt enn andre, og dette er knyttet både til geografiske områder (med Oslo på topp), bransjer (spesielt IT) og aldersgrupper (unge arbeidstakere).
For arbeidsgiverne er det derimot noen skyer på himmelen. Ved at vi trives så godt der vi er og har liten grad av ønske om å bytte jobb, resulterer dette i at antallet som faktisk har lyst til å jobbe for virksomheten din blir sterkt redusert. Nærmere 40 prosent av de spurte i Randstad Workmonitor oppgir da også at deres arbeidsgiver har vansker med å få tak i kvalifisert personell. For at virksomheten din skal vinne kampen om talentene, blir det viktig å nå ut til de som ikke leser ordinære stillingsannonser. Når sju av ti ikke følger med på det som publiseres, må de nås på andre måter.
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
