Motta nyhetsbrev
Høy alder=God innovasjonsevne
09.06.2011
Eide avsluttet en vellyket industrikonferanse med å gi en status og noen betraktninger om framtiden for det som tidligere het Aker Stord. Bedriften har rundt 1600 ansatte og nærmer seg femti/femti andel av funksjonærer og operatører. Hovedårsaken til det er oppbygging av prosjektkompetanse. Ved et tradisjonelt verft er forholdet mellom funksjonærer og operatører en til syv.
Eide gav en oversikt over de prosjektene bedriften nå er engasjert i:
Oppgradering Kollsnes
Testanlegg Mongstad
Valhall
130 ansatte i Kazakhstan, verdens største oljefelt til havs
Skarv, går i midten av juli,
5.5 mrd kontrakt for Conoco Phillips på Eldfisk.
Eide tegnet et optimistisk bilde av framtiden for Aker Stord, men påpekte behovet for kompetanse. Det arbeides nå med å få en teknisk fagskole og på litt sikt kanskje også en ingeniørhøgskole på Stord.
Del saken og skap bevegelse
Relaterte saker
Møteplasser
