Motta nyhetsbrev
EMP Secure satser på lærlinger
02.09.2025
Fra venstre: Lisa Reiersen (lærling 1. året), Elise Cox (lærlingansvarlig), Emma Hovland (lærling 2. året) og Eiolf-Leander Vedøy (lærling 1. året) hos EMP Secure.
- Vi er veldig glade og stolte over at Lisa og Leander valgte EMP Secure som lærebedrift. Som en IT-bedrift med fokus på sikkerhet og et bredt spekter av kunder, vil de bli eksponert for veldig mange forskjellige områder innen IT. Målet er at de finner sitt fagfelt og får utvikle seg til å bli virkelig gode på det, sier Elise Cox, nyutnevnt lærlingeansvarlig hos EMP Secure og fortsetter:
- Jeg vil fungere som bindeledd mellom lærlingene og bedriften. Det er flere regelverk knyttet til det å være en lærebedrift, og vi har etablert et godt samarbeid med Opplæringskontoret. Min oppgave nå når EMP Secure satser så sterkt på lærlinger blir å legge til rette for lærlingene og sørge for at fagledere kan fokusere på opplæringen. Samtidig følger jeg utviklingen til lærlingene gjennom læretiden, og tar del i å bidra til at de blir kvalifiserte fagfolk.
EMP Secure har lang erfaring med lærlinger og ser stor verdi i samarbeidet. Emma Hovland er godt i gang med sin læretid hos IT-bedriften.
- Jeg syns EMP Secure er en kjekk arbeidsplass, med varierte og interessante oppgaver å gjøre, og gode folk å gjøre dem sammen med. Det gjør arbeidsdagen trivelig og motiverende, sier Hovland.
Norge trenger flere gode IT-talenter og EMP Secure ønsker å styrke satsingen på lærlinger. Som en del av forretningsstrategien planlegger de å øke antall lærlinger over tid. Lærlingene får fast læreplass på én fagavdeling, med mulighet for opphold i de andre avdelingene for å få innsikt i de ulike områdene i bedriften. Bedriften har flere fagavdelinger, inkludert IT-sikkerhet, kundesupport, nettverk, infrastruktur, lagring, datasenter, konsulenttjenester og en egen avdeling for den maritime industrien.
- Mange lærlinger kan gå over i fast jobb etter endt læretid, vi investerer i dem med tanke på fremtidig rekruttering. EMP Secure er i vekst, så behovet for dyktige medarbeidere er reelt. Vi har kontorer både i Haugesund og Vats, og vi har derfor mulighet til å ta inn lærlinger fra flere steder i distriktet, avslutter Cox.
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
