Motta nyhetsbrev
God ledelse starter der mennesker møtes
10.06.2026
17. september er det klart for Leder & HR-dagen. Her fra fjoråets fulltegnede arrangement.
-Arrangementet tar utgangspunkt i en enkel realitet: Det er FOLK som får organisasjoner til å fungere. Ikke strukturer alene, ikke systemer – men samspillet i arbeidshverdagen, fastslår prosjektleder Ingeline Kaldestad og fortsetter:
-Årets program favner bredt, fra teamutvikling og personlighet, til prestasjonsverktøy og ledelse i urolige og uforutsigbare tider, for å nevne noe. Målet er å gi innsikt i hvordan ledelse faktisk utøves i møte med team, krav og travle arbeidshverdager.
Innsikt fra scenen - ledelse i praksis
- God ledelse utspiller seg i hverdagen. I møter mellom mennesker. I krevende samtaler, i små og store beslutninger, og i situasjoner der team må fungere selv om ikke alt er gitt på forhånd. Klokskapen og erfaringene som deles fra scenen gjennom dagen er nettopp rettet mot dette. Dyktige foredragsholdere, samtlige blant de fremste innen sine fagfelt, deler erfaringer, perspektiver og verktøy knyttet til konkrete og aktuelle utfordringer i leder- og arbeidshverdagen, sier Kaldestad.
Verdien av å møtes
– Det som gjør en møteplass verdifull, skjer ofte utenfor scenen – i møtet mellom mennesker. I pausene, i samtalene og i de uformelle refleksjonene som oppstår når folk møtes. I en hverdag preget av høye krav, komplekse roller og behov for rask omstilling, blir slike møteplasser viktige – ikke bare som faglig påfyll, men som arenaer der nettverk får betydning. Det er ofte der de viktigste innsiktene oppstår. Når man får diskutert det man står i, og hører hvordan andre løser lignende utfordringer. Det handler om mer enn oppdatering. Det handler om forståelse – og om å få nye perspektiver på hvordan mennesker, team og ledelse faktisk fungerer i praksis, understreker Kaldestad.
Når mennesker er nøkkelen
Leder & HR-dagen er for alle som jobber med FOLK – enten man har lederansvar, jobber med HR, organisasjonsutvikling, har en rolle der man skal få andre til å lykkes – eller er en del av et team.
– Arbeidslivet er i kontinuerlig utvikling. Derfor trenger vi også arenaer der vi kan lære, utfordres og hente inspirasjon. Ikke fordi vi nødvendigvis får alle svarene, men fordi vi blir bedre rustet til å stille de riktige spørsmålene, framholder Kaldestad – og avslutter:
Og kanskje er det nettopp der god ledelse begynner.
I møtet mellom mennesker…
Her kan de lese mer om programmet og melde deg på
.jpg)
Del saken og skap bevegelse
Relaterte saker
Møteplasser
