Motta nyhetsbrev
Kjære valgkomité – dyktige kandidater er klare til å bidra!
11.02.2026
Bildet er tatt ifm. kick-off for styrekandidatlisten i 2024. Siden den gang har listen vokst til over 310 personer
Når valgkomiteen former fremtiden
Tidspunktet for å få inn nye navn og ny kompetanse i styret er nå. I månedene før generalforsamlingene bestemmer valgkomiteene hvem som skal sitte i styrene. Det er et viktig og krevende arbeid, der kompetanse, erfaring og sammensetning må vurderes opp mot selskapets strategiske behov.
Rekruttering innenfor kjente nettverk
Erfaring viser at rekrutteringen ofte skjer innenfor de samme nettverkene som tidligere. Resultatet kan bli at man ender opp med kandidater man allerede kjenner til – mens mange kvalifiserte og motiverte personer aldri blir vurdert.
Mangfold styrker beslutningene
Fagmiljøer innen styrearbeid peker på at mangfold i styrer gir bedre beslutningsgrunnlag, høyere kvalitet i diskusjonene og økt evne til å møte endringer i marked og samfunn. Når styret skal navigere i en mer kompleks og omskiftelig virkelighet, kan nye perspektiver være avgjørende.
Hvem kan bidra til å styrke beslutningene?
Når styresammensetningene for det kommende året skal fastsettes, bør valgkomiteene stille seg spørsmålet: Hvilke perspektiver mangler rundt bordet? Hvilken kompetanse vil virksomheten trenge i tiden som kommer? Hvem kan bidra til å styrke beslutningene?
Styrekandidatlisten
Styrekandidatlisten, etablert av Næringsforeningen Haugalandet, er et viktig verktøy for valgkomiteene. Den gir enkel oversikt over kvalifiserte personer som ønsker å bidra som styremedlemmer, og teller i dag 310 kandidater. Databasen gjør det lettere å oppdage kandidater som ellers kan bli oversett i de tradisjonelle nettverkene, og bidrar til mer mangfold og bredere erfaring i styrerommene.
– Styrekandidatlisten gjør det enklere å finne kandidater med den kompetansen og erfaringen virksomheten faktisk trenger, sier adm. direktør Bernt Jæger i Næringsforeningen og legger til:
- Et praktisk verktøy som styrker kvaliteten på styrearbeidet og beslutningene som tas, fastslår han.
Dyktige kandidater står klare. Spørsmålet er om de slippes inn.
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
