Kvinner i vernesko – nøkkelen til bransjens fremtid

13.10.2026
Metha Leonhardsen mener at mangfold ikke bare handler om likestilling, men også om innovasjon, verdiskaping og konkurransekraft.
– Vi har ikke råd til å rekruttere fra bare halve befolkningen. Skal vi lykkes i fremtiden, må vi skape en bransje der flere ser seg selv, sier ByggArena-aktuelle Metha Leonhardsen.
Hvordan skal bygg- og anleggsbransjen sikre nok kompetanse i årene som kommer? Ett av svarene er å bli en mer attraktiv arbeidsplass for hele befolkningen.

Metha Leonhardsen har i en årrekke vært en av bransjens tydeligste stemmer for mangfold og inkludering. Som initiativtaker til Diversitas har hun bidratt til å samle konkurrerende virksomheter om et felles mål: å rekruttere flere kvinner og skape en mer inkluderende bransje. Arbeidet bygger på en erkjennelse av at mangfold ikke bare handler om likestilling, men også om innovasjon, verdiskaping og konkurransekraft.

– Vi har ikke råd til å rekruttere fra bare halve befolkningen. Skal vi lykkes i fremtiden, må vi skape en bransje der flere ser seg selv, sier Leonhardsen

Gjennom konkrete eksempler viser Leonhardsen hvordan kultur, ledelse og arbeidsmiljø påvirker hvem som søker seg til – og blir værende i – bygg- og anleggsnæringen. Hun deler erfaringer med tiltak som virker, og hvordan virksomheter kan omsette gode intensjoner til konkrete resultater.

– Mangfold er ikke et mål i seg selv – det er en forutsetning for å utvikle bedre løsninger, tiltrekke oss den beste kompetansen og bygge en sterkere bransje, sier Leonhardsen som ser fram til å stå på scenen 6. november på ByggArena.

Les mer om ByggArena og meld deg på her
 
Vil du motta nyhetsbrev og invitasjoner?
Arrow

Hovedsamarbeidspartnere

Sparebanken Norge
Karmsund havn
Vassbakk & stol
Haugesund sparebank
Haugaland Kraft
Gassco
Dnb
Hatteland
A. Utvik
Sparebank 1 Sør-Norge
Hydro
Eurojuris Haugesund
SVS Sandvold Velde Supply