Når kravene øker og ressursene krymper

Mer skal leveres, forventningene blir høyere – og ressursene følger ikke nødvendigvis etter. På Leder & HR-dagen 17. september deler Sigurd Granmark konkrete grep og perspektiver for å møte økte krav, bruke ressursene smartere og skape resultater som varer

Noen vil kanskje huske ham fra Haugalandskonferansen i 2015. Tilbakemeldingene var det soleklar enighet om: Både publikum og Haugesunds Avis kvitterte med en sterk femmer. Elleve år senere er Sigurd Granmark tilbake på en av Næringsforeningens scener – denne gangen med et tema som treffer en arbeidshverdag der mange virksomheter kjenner på det samme: Kravene øker, samtidig som tid, folk og ressurser må brukes stadig smartere.

– Det er nok mange ledere som kjenner seg igjen i akkurat dette. Det forventes mer, endringene skjer raskere og samtidig er det ikke nødvendigvis flere hender eller større budsjetter å spille på. Da blir spørsmålet hvordan vi bruker ressursene vi faktisk har – og hva som kreves av ledelse når rammene blir strammere, sier prosjektleder for Leder & HR-dagen, Ingeline Kaldestad.

Granmark har mer enn 20 års ledererfaring fra norske og internasjonale selskaper, blant annet som leder for Adidas-gruppen i Norge. De siste ti årene har han analysert 1 000 selskaper og 10 000 ledere i jakten på hva som kjennetegner organisasjonene og lederne som lykkes over tid.

På Leder & HR-dagen kommer han med et tydelig budskap: Skal virksomheter klare å levere mer med mindre, holder det ikke å løpe fortere. Granmark retter blant annet oppmerksomheten mot motivasjon, autonomi og betydningen av tydelige rammer – og mot hva som faktisk gir effekt når kravene øker og ressursene blir knappere.

– Det er en av grunnene til at vi inviterte Granmark til årets Leder & HR-dag. Han er tydelig på hva han mener skal til for å lykkes som leder når kravene øker og ressursene blir knappere. Og ikke minst er han opptatt av hva som faktisk gir effekt. Det tror jeg vil treffe mange av dem som sitter i salen, sier Kaldestad.

Mer for mindre
På Leder & HR-dagen samler Granmark disse perspektivene i foredraget «Mer for mindre». Her ser han nærmere på hvordan team kan forberedes på økte krav med færre ressurser, hvorfor rammer er en forutsetning for reell autonomi, hva som kan ha større effekt enn å motivere medarbeiderne – og hva lederne som lykkes over tid har til felles.

Målet er ikke å presse mer ut av den enkelte medarbeider. Det handler om å organisere, prioritere og lede bedre.

For når mer skal løses med mindre, blir spørsmålet ikke bare hvor mye vi rekker. Det blir hva vi velger å bruke tiden, menneskene og ressursene våre på.

Sigurd Granmark møter du på Leder & HR-dagen på Quality Hotel Maritim 17. september.

Mer info om dagen og programmet finner du her

Når kravene øker og ressursene krymper

Møteplasser

Hovedsamarbeidspartnere

Partnere

Når kravene øker og ressursene krymper

Del saken og skap bevegelse

Relaterte saker

Ungdomsbedrifter søker ekte utfordringer fra lokalt næringsliv

Omega Subsea etablerer ny operativ base på Hilleren ved Haakonsvern

Møteplasser

Hovedsamarbeidspartnere

Partnere