Motta nyhetsbrev
Arbeidsmarkedet godt i gang igjen!
04.10.2021
Slik oppsummerer leder i NAV Marked Nord-Rogaland, Elisabeth Lie Nilsen tallene i nav sin September-rapport om arbeidsmarkedet i Rogaland.
-Det har vært jevnt høy etterspørsel hele september, og det virker som de fleste deler av arbeidsmarkedet nå er i god gang igjen, sier hun.
Mens Rogaland som helhet denne måneden er på «Før-Korona-Tall», så ligger flere av våre kommuner fortsatt rett over der de lå i januar/februar 2020 før koronaen kom.
-Men nå er det veldig nært at Nord-Rogaland er tilbake der også. Og nordfylket lå jo også under fylkessnittet i ledighet når koronaen slo til. I september fortsetter ledigheten i Nord-Rogaland samlet å synke, og jeg antar at effekten av den siste gjenåpningen vil vise enda litt tydeligere i neste månedstall. Og kanskje aller mest på tallene for delvis ledige som har vært knyttet mye til hotell/restaurant og andre reiselivsbedrifter, sier Nilsen.
Det fortsatt Haugesund i nordfylket som er over fylkessnittet med sine 2,5% helt ledige arbeidssøkere, selv om de hadde en god nedgang denne måneden. Gjennomsnitt for landet er denne måneden likt som fylkessnittet for Rogaland med 2,4%. Karmøy holder seg stabilt, og har likt som forrige måned med 2,0% helt ledige. Også Vindafjord har denne måneden stabil ledighet med 1,7% helt ledige. Tysvær har god nedgang denne måneden, og går helt ned på 1,5% helt ledige. I nedre del av tabellen finner vi Sauda med 1,1%, Suldal med 1,0% og Bokn med lave 0,9% helt ledige.
*antallet er så lavt at det ikke oppgis pga. personvernhensyn
-Vi har en liten økning i antall personer som deltar på tiltak, og da får vi en brutto nedgang på helt ledige arbeidssøkere på 45 personer i Nord-Rogaland denne måneden. I tillegg har vi 743 delvis ledige, og det er en nedgang 39 personer siden forrige måned, sier Nilsen.
NAV har i september mottatt varsel om permittering fra 4 bedrifter innen litt forskjellige deler av industrien. 3 større varsel (over 10) og 1 mindre. I sum gjelder det 74 personer. Disse varsles å bli relativt kortvarige, dersom de skulle bli effektuert.
Det høye nivået på utlyste stillinger (698) holder seg fortsatt oppe også i Nord-Rogaland, og vi hadde en økning på 7,7% sammenlignet med samme måned i fjor. Flest utlyste stillinger denne måneden finner vi innen helse, pleie og omsorg (151), Ingeniør- og IKT fag (106) og bygg og anlegg (84). Men størst økning i utlyste stillinger finner vi innen Kontorarbeid (49), reiseliv og transport (46).
-Som forrige måned, så ser vi nå en nedgang i utlyste stillinger innen industri. En del av dette forstår vi at handler om at det nå er vanskelig å få tak i den riktige kompetansen som bedriftene etterspør, og dette har vedvart over tid. Så her har vi flere som oppgir at de kunne ha ansatt folk om de hadde fått tak i erfarne folk med riktige fagbrev som er behovet de har uten at de har lyst ut stillingene akkurat nå.
Også rekrutteringstjenestene i NAV merker god etterspørsel etter arbeidskraft.
-Det er fortsatt en del koronarelaterte utfordringer for noen av bedriftene, som gjerne handler om mangel på råvarer og trøbbel med å få tak i ting man trenger til produksjon fra andre deler av verden osv. Nå begynner også mangelen på arbeidskraft i flere næringer å gjøre seg mer tydelig igjen etter at den største koronarelaterte ledigheten er i ferd med å forsvinne. Og fortsatt er det slik at det er litt mismatch mellom mange av de som er arbeidssøkere og de stillingene som lyses ut, sier hun.
-Men vi har fortsatt arbeidskraft, og vi har mange virkemidler som kan tas i bruk dersom man velger personer med delkompetanse eller alternativ kompetanse. Så vi hører gjerne fra bedrifter som har behov for arbeidskraft for å se om vi kan finne frem til gode løsninger sammen, legger hun til.
-Det har vært jevnt høy etterspørsel hele september, og det virker som de fleste deler av arbeidsmarkedet nå er i god gang igjen, sier hun.
Mens Rogaland som helhet denne måneden er på «Før-Korona-Tall», så ligger flere av våre kommuner fortsatt rett over der de lå i januar/februar 2020 før koronaen kom.
-Men nå er det veldig nært at Nord-Rogaland er tilbake der også. Og nordfylket lå jo også under fylkessnittet i ledighet når koronaen slo til. I september fortsetter ledigheten i Nord-Rogaland samlet å synke, og jeg antar at effekten av den siste gjenåpningen vil vise enda litt tydeligere i neste månedstall. Og kanskje aller mest på tallene for delvis ledige som har vært knyttet mye til hotell/restaurant og andre reiselivsbedrifter, sier Nilsen.
Det fortsatt Haugesund i nordfylket som er over fylkessnittet med sine 2,5% helt ledige arbeidssøkere, selv om de hadde en god nedgang denne måneden. Gjennomsnitt for landet er denne måneden likt som fylkessnittet for Rogaland med 2,4%. Karmøy holder seg stabilt, og har likt som forrige måned med 2,0% helt ledige. Også Vindafjord har denne måneden stabil ledighet med 1,7% helt ledige. Tysvær har god nedgang denne måneden, og går helt ned på 1,5% helt ledige. I nedre del av tabellen finner vi Sauda med 1,1%, Suldal med 1,0% og Bokn med lave 0,9% helt ledige.
| Sted | Helt ledige | Tiltak | Brutto ledige | Andel helt ledige |
Andel tiltak | Andel brutto |
| Haugesund | 483 | 93 | 576 | 2,5% | 0,5% | 3,0% |
| Rogaland | 6066 | 1279 | 7345 | 2,4% | 0,4% | 2,8% |
| Karmøy | 421 | 72 | 493 | 2,0% | 0,3% | 2,3% |
| Vindafjord | 80 | 15 | 95 | 1,7% | 0,3% | 1,9% |
| Tysvær | 87 | 37 | 124 | 1,5% | 0,5% | 2,0% |
| Sauda | 25 | 5 | 30 | 1,1% | 0,3% | 1,4% |
| Suldal | 16 | * | 16 | 1,0% | * | 1,0% |
| Bokn | 4 | * | 4 | 0,9% | * | 0,9% |
| Utsira | * | * | * | * | * | * |
*antallet er så lavt at det ikke oppgis pga. personvernhensyn
-Vi har en liten økning i antall personer som deltar på tiltak, og da får vi en brutto nedgang på helt ledige arbeidssøkere på 45 personer i Nord-Rogaland denne måneden. I tillegg har vi 743 delvis ledige, og det er en nedgang 39 personer siden forrige måned, sier Nilsen.
Varsel om nedbemanning
NAV har i september mottatt varsel om permittering fra 4 bedrifter innen litt forskjellige deler av industrien. 3 større varsel (over 10) og 1 mindre. I sum gjelder det 74 personer. Disse varsles å bli relativt kortvarige, dersom de skulle bli effektuert.
Utlyste stillinger
Det høye nivået på utlyste stillinger (698) holder seg fortsatt oppe også i Nord-Rogaland, og vi hadde en økning på 7,7% sammenlignet med samme måned i fjor. Flest utlyste stillinger denne måneden finner vi innen helse, pleie og omsorg (151), Ingeniør- og IKT fag (106) og bygg og anlegg (84). Men størst økning i utlyste stillinger finner vi innen Kontorarbeid (49), reiseliv og transport (46).
-Som forrige måned, så ser vi nå en nedgang i utlyste stillinger innen industri. En del av dette forstår vi at handler om at det nå er vanskelig å få tak i den riktige kompetansen som bedriftene etterspør, og dette har vedvart over tid. Så her har vi flere som oppgir at de kunne ha ansatt folk om de hadde fått tak i erfarne folk med riktige fagbrev som er behovet de har uten at de har lyst ut stillingene akkurat nå.
Også rekrutteringstjenestene i NAV merker god etterspørsel etter arbeidskraft.
-Det er fortsatt en del koronarelaterte utfordringer for noen av bedriftene, som gjerne handler om mangel på råvarer og trøbbel med å få tak i ting man trenger til produksjon fra andre deler av verden osv. Nå begynner også mangelen på arbeidskraft i flere næringer å gjøre seg mer tydelig igjen etter at den største koronarelaterte ledigheten er i ferd med å forsvinne. Og fortsatt er det slik at det er litt mismatch mellom mange av de som er arbeidssøkere og de stillingene som lyses ut, sier hun.
-Men vi har fortsatt arbeidskraft, og vi har mange virkemidler som kan tas i bruk dersom man velger personer med delkompetanse eller alternativ kompetanse. Så vi hører gjerne fra bedrifter som har behov for arbeidskraft for å se om vi kan finne frem til gode løsninger sammen, legger hun til.
Arbeidsmarked
Del saken og skap bevegelse
Møteplasser
